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HR-Manager (m/w) in Teilzeit

Ref: PBi/1274338
Salary
Negotiable
Location
Germany, Berlin
Sector
HR & Business Support, Business Support
Date
17th July 2017
Job Type
Permanent

Unser Mandant ist einer der größten Projektentwickler in den Niederlanden mit einer starken Dependance in Deutschland und einem rasanten Wachstum am internationalen Markt. Das mittelständische, inhabergeführte Unternehmen entwickelt High-Tech-Bürogebäude mit großem Nachhaltigkeitswert. Das Kernanliegen ist es, mithilfe smarter Technologien gesündere Umgebungen für Arbeiten, Leben und Lernen zu schaffen. Diese weit über die Immobilienbranche hinauswirkende Vision verfolgt unser Mandant kontinuierlich mit einem Team ausgewiesener Expertinnen und Experten, deren Aufgabe es ist, mit neuen Innovationen fortlaufend Grenzen zu überschreiten.
Das Team in Berlin begnügt sich nicht damit, in einem festen Rahmen zu agieren, sondern stellt erprobte Verfahren immer wieder neu zur Diskussion. Daraus entstand eine einzigartige Arbeitsweise, die ihrerseits den Leitfaden für die Kernanliegen Nachhaltigkeit, Technologie sowie Leben und Arbeiten bildet. Wir suchen nun aufgrund des rasanten Wachstums für unseren Mandanten am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (w/m) in Teilzeit. Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem etablierten und entwicklungsstarken Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und gelebtem Teamwork.

Das Aufgabengebiet

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bis zur Niederlassungsleiterebene in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitern (Erstellen von Stellenanzeige, Führen von Erstgesprächen)
• Bewerbermanagement
• Durchführung von Personalmaßnahmen (Abmahnung, Versetzung, Mitarbeitergespräche, Austritte) in enger Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz in den Niederlanden
• Onboarding neuer Mitarbeiter
• Einführung und Etablierung entsprechender HR-Policys
• Betreuung der Personalentwicklungsthemen in Deutschland
• Personaladministration wie z. B. vorbereitende Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege, Reporting/Berichtswesen etc.
• Erstellen von Statistiken sowie Aufbereitung von Kennzahlen und Analysen

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Rechtswissenschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare kaufmännische oder akademische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Einschlägige Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket, speziell Word und Excel
• Professionelles Auftreten und Teamfähigkeit
• Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache

Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer PBi/1274338 an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie uns unter +49 (0)30 5 7700 5124 an, um weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Bitte nennen Sie uns Ihren Gehaltswunsch, Ihre Kündigungsfristen und Ihren frühestmöglichen Starttermin. Unser spezialisierter Berater Herr Patrick Bierhals freut sich auf Ihre Bewerbung!

 

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