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(Senior) Manager (m/f) Business Development and Key Account Contract Management

Ref: NDu/1274445
Salary
Negotiable
Location
Germany, Hessen
Sector
Property & Real Estate, Facilities Management
Date
7th June 2017
Job Type
Permanent

Unser Mandant ist die Key-Account-Gesellschaft eines führenden Dienstleisters für integriertes Facility-Manage­ment mit Standorten weltweit und einem Umsatzvolumen im Milliardenbereich. Mit über 25 Jahren Erfahrung und knapp 20.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeitern bietet der Konzern infrastrukturelle, technische und kauf­män­ni­sche FM-Dienstleistungen für den gesamten Lebenszyklus von Immobilien an. Das Unternehmen ist dabei in spe­zi­fische Service-Units untergliedert, deren Teams nahe am Kunden mit ausgeprägter Servicementalität agie­ren und durch Nachhaltigkeit, Qualität sowie kontinuierliche Prozessoptimierung zum langjährigen Erfolg des Unter­nehmens beisteuern. Die Key-Account-Gesellschaft bietet dabei vollumfängliche FM-Dienstleistungen für eines der größten deutschen Kreditinstitute.

Aufgrund positiver Geschäftsentwicklungen suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen (Senior) Manager (m/f) Business Development and Key Account Contract Management am Standort im Raum Frankfurt am Main. Innerhalb der Geschäftsleitung bilden Sie das Bindeglied zwischen Kunden, operativen Einheiten und dem Geschäftsführer. Hierbei steuern und koordinieren Sie komplexe Key-Account-Vertragsthemen, ohne die kom­merziellen Opportunitäten und Risiken aus den Augen zu verlieren. Darüber hinaus erarbeiten Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer Businessstrategien und -optimierungen aus, die dem langfristigen Erfolg der Unternehmung sowie dem Key-Account-Management dienen.

Es erwarten Sie ein hoch motiviertes Team bestehend aus langjährigen Mitarbeitern, eine angenehme, moderne und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie ein Arbeitsplatz mit regionalen wie auch internationalen Möglichkeiten. Ein attraktives sowie leistungsbezogenes Gehaltspaket und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Führungspositionen des Unternehmens runden das Angebot ab.

Das Aufgabengebiet:

  • Erste/-r Ansprechpartner/-in für sämtliche kaufmännische Vertragsangelegenheiten sowie Analyse der kommerziellen Auswirkungen auf das Unternehmen
    • Ansprechpartner/-in für die operativen Einheiten und Unterstützung dieser bei der Vertrags­interpre­ta­tion, Ableitung von Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung der Einhaltung aller qualitativen Standards, Unterstützung in (kommerziellen) Fragen bei Verträgen mit Nachunternehmen
    • Prüfung und (Risiko-)Analyse von generellen sowie langfristigen Vertragsopportunitäten und
      -optimier­ungen, Konzeption und Ausarbeitung von Präsentationen, Beratung und Verteidigung der Ergebnisse vor dem Management-Board, Implementierung der gefassten Beschlüsse
    • Kommunikationskanal des Unternehmens in Richtung Kunden bezüglich vertraglicher Fragen und Abstimmungen, Key-Account-Betreuung sowie systematischer Ausbau der Beziehung
    • Steuerung der Angebotskalkulation und -erstellung hinsichtlich Rahmenvertragserweiterungen, Sonderleistungen etc.
    • Entwicklung, Strukturierung, Implementierung sowie Begleitung von innovativen Strategie- und Prozess­themen (Digitalisierung, Business-Intelligence, Benchmarking, Reporting etc.)
    • Implementierung von regelmäßigen Performance-Steuerungs- und Review-Instrumenten das Unter­neh­men und seine Facility-Managementdienstleistungen betreffend unter Einbeziehung der Geschäfts­führung
    • Verantwortliche/-r Ansprechpartner/-in für weitere Stakeholder (Muttergesellschaft, Anwälte, Berater, Dienst­leister)
  • „Sparringspartner/-in“ der Geschäftsführung, aktive Unterstützung bei der strategischen Geschäftsentwicklung sowie Verantwortung für ein (kleines) Team
  • Erstellung und Fortschreibung von Projektbudgets/-modellen inkl. Soll-/Ist-Vergleich, Hold-Sell-Analysen etc. sowie Unterstützung bei der Erstellung der Jahresplanung
  • Direktes Reporting an die Geschäftsführung

Das Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium idealerweise aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsrecht  oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Unternehmensberatung
  • Kenntnisse über Sachverhalte und Prozesse des FM- und Gebäudemanagements sind wünschenswert
  • Hervorragend über Sachverhalte und Prozesse des FM- und Gebäudemanagements sind wünschenswert
  • Servicementalität gepaart mit strategischer Auffassungsgabe und unternehmerischer, innovativer Denkweise
  • Überzeugende und kompetente Persönlichkeit mit professionellem Auftreten sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Teamplayer/-in mit der Fähigkeit und dem Willen, schnell Verantwortung zu übernehmen
  • Fließende bis verhandlungssichere Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Reisebereitschaft 

Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Refe­renz­nummer NDu/1274445 an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Nadja Dubey unter +49 (0)89 215 4767 81 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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