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Salesmanager (m/w)

Ref: NDu/1275457
Salary
Negotiable
Location
Germany, Bayern
Sector
Property & Real Estate, Business Development
Date
27th July 2017
Job Type
Permanent

Unser Mandant ist ein seit rund 30 Jahren inhabergeführtes Unternehmen in München. Der Fokus liegt neben der Ver­wal­tung von Bestandsimmobilien auf dem Betrieb eines Serviced Apartments und Businesshotels am Rande von München. Mit knapp 200 Zimmern gewährleistet das Hotel Geschäftsreisenden sowie Urlaubsgästen rundum Service auf höchstem Niveau.

Aufgrund positiver Geschäftsentwicklung suchen wir zur Verstärkung des 25-köpfigen Teams am Standort im Großraum München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Salesmanager (m/w). Als Repräsentant/-in der Firma und des Hotels am Markt agieren Sie als Vorbild und Imageträger/-in nach innen sowie außen.

Es erwarten Sie ein motiviertes Team, eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien sowie ein moder­ner Arbeitsplatz, der sowohl mit dem Auto als auch öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist.

Das Aufgabengebiet

  • Eigenständige (Kalt-)Akquise von Neukunden, Durchführung von Kundenterminen mit Zielkunden, Hotel­bele­gern, Firmen, Agenturen, Touristikern und Veranstaltern
  • Organisation, Durchführung, Überwachung sowie Kontrolle sämtlicher Verkaufsmaßnahmen für das Hotel
  • Bestandkundenpflege und -management
  • Regelmäßige Planung sowie Durchführung von Messebesuchen in München
  • Annahme und Bestätigung von Reservierungen sowie Mietverträgen, Qualitätskontrolle von Angeboten
  • Ausbildung und Schulung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen Verkaufsangelegenheiten, Auswahl neuer Verkaufsmitarbeiter
  • Mitwirkung beim Controlling sowie Ergebnis- und Gewinnverantwortung
  • Koordination und Durchführung von Marketingaktivitäten, Customer-Relationship-Management
  • Regelmäßiges Marktresearch und Konkurrenzbeobachtung, Analyse von Optionen und Risiken, Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Ausführung und Implementierung dieser
  • Aufarbeitung von regelmäßigen (Sales-)Reportings (Soll-Ist-Vergleiche der Kennzahlen, Beleg- und Preis­sta­tis­tiken etc.), direkte Berichtslinie an den Hoteldirektor und die Geschäftsführung
  • Protokollierung von Ergebnissen sowie Unterbreitung von Weiterentwicklungs- und Verbesserungsvorschlägen, um den langfristigen Erfolg der Vertriebsmaßnahmen zu gewährleisten

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Hotelfachmann/zur Hotelfachfrau oder eine vergleichbare Qualifikation innerhalb des Gastgewerbes mit entsprechender Berufserfahrung
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Vertriebsaffinität und Abschlussstärke bevorzugt innerhalb der Hotellerie
  • Ein belastbares Netzwerk ist wünschenswert
  • Gepflegtes und seriöses Auftreten gepaart mit überzeugenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien und den gängigen MS-Office-Programmen
  • Führerscheinklasse B bzw. 3
  • Englischkenntnisse sowie Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert

Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenz­nummer NDu/1275457 an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Nadja Dubey unter +49 (0)89 215 4767 81 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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