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(Senior) Consultant/Berater (m/w) im Bereich Personalberatung | Recruiting | Headhunting

Ref: FS/1275512
Salary
Negotiable
Location
Germany, Nordrhein-Westfalen
Sector
Cobalt Recruitment, Recruitment Consultant
Date
19th July 2017
Job Type
Permanent

Cobalt Recruitment, gegründet 2001 mit Hauptsitz in London, ist seit über einem Jahrzehnt sehr erfolgreich für Unternehmen der Immobilien-, Bau- und Finanzbranche in ganz Europa, im Mittleren Osten, Asien und in Austra­lien/​Neuseeland tätig.            

Als Spezialist und deutscher Marktführer beraten wir seit 2008 unsere Mandanten vertrauensvoll bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in den Bereichen Real Estate, Construction, Financial Services, Legal, Business Support und  Engi­nee­ring. Als 360°-Beratung erstreckt sich unser Tätigkeitsfeld von der anzeigengestützten Suche nach Kandidaten über die Recherche in unserer Datenbank sowie die Nutzung unserer umfassenden Netzwerke bis hin zu umfang­reichen Executive-Search-Leistungen.            

In den vergangenen zwei Jahren haben wir die Anzahl unserer Beraterinnen und Berater der deutschen Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München mehr als verdoppelt. Im April dieses Jahres wurde eine weitere Niederlassung in Stuttgart eröffnet. Dieses organische Wachstum spiegelt unseren Erfolg und die Aner­ken­nung unserer anspruchsvollen nationalen und internationalen Mandanten wieder.            

Unser deutsches Team, bestehend aus derzeit ca. 80 Mitarbeitern, ist in sechs Divisionen unterteilt, die für unsere Mandanten der Immobilien-, Bau- und Finanzbranche Positionen mit kaufmännischem, technischem, finanz-/​bank­wirt­schaftlichem, rechtlichem Fokus sowie geschäftsunterstützende Positionen besetzen.            

Für unser Büro am Standort Düsseldorf suchen wir jeweils einen (Senior)Consultant (m/w) mit Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke in den Bereichen Financial Services, Legal, Construction oder Business Support.            

 

Das Aufgabengebiet            

Sie arbeiten eng mit den Senior Berater/Manager der jeweiligen Divisionen zusammen und verantworten erste Rekru­tie­rungs­projekte von der Identifikation und Erstansprache potenzieller Mandanten über die gemeinsame Auftragsverhandlung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, die eigenständige professio­nelle Suche und Ansprache von Kandidaten, die Begleitung des Interviewprozesses auf Mandantenseite bis zur erfolg­rei­chen Vermittlung von Bewerbern.        

Kernaufgaben        

  • Kaltakquise (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung) von Mandanten in Deutschland
  • Identifikation qualifizierter Kandidaten und deren Direktansprache (Research im Rahmen eines Executive-Searchs sowie in sozialen      Karriereportalen)
  • Durchführung von Kandidateninterviews und Erstellung der Kandidatenprofile
  • Einholung von Referenzen
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Mandanten sowie eines Netzwerkes von diversen Marktteilnehmern
  • Analyse der Kundenbedarfssituation und Formulierung von Stellenausschreibungen
  • Beratung bzgl. und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden sowie -instrumente
  • Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen
  • Beratung der Kunden bei der finalen Kandidatenauswahl und bei der Vertragsausgestaltung

Das Anforderungsprofil             

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (FH, BA oder Universität oder abgeschlossene Ausbildung mit zusätzlicher,  akademischer      Weiterqualifikation
  • Erste berufliche Erfahrungen, bestenfalls in einem immobilienmanagementnahen Beruf bzw. im Vertrieb und/oder der Personalberatung, gerne aber auch Berufseinsteiger/Absolventen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken 
  • Ausgeprägte Passion sowie Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten
  • Offene, empathische Persönlichkeit, notwendiges Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägte Teamplayereigenschaften, Begeisterungsfähigkeit sowie innovatives Denken und Handeln
  • Genauigkeit, Verlässlichkeit sowie hoher Qualitätsanspruch an die eigene Leistung
  • Sichere Englischkenntnisse
  • Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus

Wir bieten Ihnen neben einer ausgewogenen Work-Life-Balance und tollem Teamspirit ein attraktives Fixgehalt mit überdurchschnittlicher Erfolgsbeteiligung. Ein abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet, ein krea­ti­ves und ambitioniertes Team sowie hervorragende Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland gehören ebenfalls mit zum Paket.        

Interesse geweckt?             

Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Frederic Stein unter fstein@cobaltrecruitment.com und/oder unter +49 211 93672730 jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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