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Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau

Ref: NeW/1282365
Salary
Negotiable
Location
Germany, Bayern
Sector
Construction & Engineering, Cost Management/Quantity Surveying
Date
12th July 2019
Job Type
Permanent

Das Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international agierender Baukonzern mit diversen Standorten im gesamten Bundesgebiet.
Als einer der einflussreichsten Bauunternehmungen auf dem deutschen Markt bedient unser Mandant das gesamte Spektrum im Bauwesen auf GU-Seite vom schlüsselfertigen Hochbau, Industriebau oder Wohnungsbau bis hin zum Tunnel,- Ingenieur- und Tiefbau. Unser Mandant ist bestrebt langfristige Beziehungen zu seinen Mitarbeitern zu unterhalten und legt sehr viel Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern sowie auf ein gutes Arbeitsklima. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance und ermöglicht es ihnen zudem, sich im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen und kontinuierlichen Fortbildungen fachlich und persönlich zu entfalten.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufmännische/n Bereichsleiter/in (m/w/d) für den schlüsselfertigen Hochbau am Standort München.

Das Aufgabengebiet

  • Kaufmännische Verantwortung für den Bereich schlüsselfertigen Hochbau inklusive Führung und Anleitung von sämtlichen kaufmännischen Angestellten des Bereichs
  • Unterstützung bei der systematischen Betreuung von Kunden sowie bei der Akquisition von Aufträgen in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung
  • Implementierung von unterstützenden Maßnahmen zur Förderung einer reibungslosen, verzahnten Zusammenarbeit innerhalb des Bereichs, der Direktion und des Konzerns
  • Monatliches Berichtswesen an die Direktionsleitung
  • Ausfertigung von internen Monats- und Jahresabschlüssen
  • Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung von Bauverträgen
  • Verhandlung und Nachhaltung von ARGE-Verträgen und Beschlüssen
  • Erstellung und kontinuierliche Überprüfung der Jahresplanung sowie der fortlaufenden unterjährigen Vorschau
  • Mitarbeiterentwicklung und -beurteilung (jährliche Mitarbeitergespräche, Definition von Zielvorgaben und Fördermaßnahmen)

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, ggf. mit Zusatzausbildung und /oder Weiterbildung
  • Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position im Bauwesen
  • Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen für sich einzunehmen und an das Unternehmen zu binden
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Versierter Umgang mit dem MS Office Paket und der kaufmännischen Anwendung von AS4U
  • Selbständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
  • Hohe Leistungsmotivation, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Projektliste unter Nennung der Referenznummer
NeW/1282365 an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie unseren vom Mandaten exklusiv beauftragten und spezialisierten
Berater Herrn N. Wagne unter +49 (0)711 2195 4035 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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