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HR Business Partner (m/w/d)

Ref: KaL/1281869
Salary
Negotiable
Location
Germany, Bayern
Sector
HR & Business Support, HR
Date
8th May 2019
Job Type
Permanent

Das Firmenprofil

Unser Kunde ist eine Key Account Organisation eines führenden Dienstleisters für integriertes Facility Management. Seit mehr als 25 Jahren bietet unser Kunde FM-Dienstleistungen für den gesamten Lebenszyklus von Immobilien an. Wie kein anderes Unternehmen verbindet das Unternehmen zwei Wesenszüge, die sich gegenseitig auf besondere Weise ergänzen: Ingenieurkompetenz und Servicementalität. Für Industrieunternehmen, Energiewirtschaft und die Nutzer von Immobilien setzt das Unternehmen mit seinen Leistungen in vielen Ländern der Welt Maßstäbe. Hoher Qualitätsanspruch, technologische Kompetenz, langjährige Erfahrung und das Engagement der ca. 20.000 Mitarbeiter sind das Fundament des Erfolgs. 

Im Zuge des Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Kunden ab sofort einen HR Business (m/w/d) in Vollzeit für den Standort München.

 

Das Aufgabengebiet

- Verantwortung für alle HR-Themen des zu betreuenden Mitarbeiterkreis
- Einhaltung der konzernweiten definierten HR-Standards sowie Richtlinien
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung sowie die Führungskräfte
  bei Fragen zu den Themen Arbeitsrecht und Mitbestimmung
- Management aller HR-Aufgaben u.a. Vertrags- und Berichtswesen, Vergütungen, etc.
- Umsetzung von HR Prozessen im Betreuungsbereich sowie
  kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
- Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  sowie sonstigen kollektivrechtlichen Regelungen
- Entwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen,
  die nach Bedarf umgesetzt werden

 

Das Anforderungsprofil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
  zum Personalfachkaufmann (m/w/d), betriebswirtschaftliches,
  juristische, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium
  mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung,
  gerne in der Dienstleistungsbranche
- Betriebsratserfahrung und Umgang mit Mitbestimmungsgremien
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetzes und
  im Sozialversicherungsrecht
- Hervorragende Organisation des Arbeitsgebiets
- Selbständige, proaktive Denk- und Arbeitsweise
- Sicheres und kompetentes Auftreten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke
- Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  

Das Angebot

- Individuelle Gestaltung des Arbeitsgebiets
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zukunftssichere Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld
  mit anspruchsvollen Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
- Verschieden Mitarbeitervergünstigungen
- Kollegiales und Team

 

Interesse geweckt? 

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer KaL/1281869 auf unserer Website oder rufen Sie unsere vom Mandanten beauftragte und spezialisierte Beraterin Kareen Ludwig unter +49 (0)89 215 476788 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

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