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Geschäftsführer (m/w/d) -WEG Verwaltung

Ref: ML/1281425
Salary
Negotiable
Location
Germany
Sector
Property & Real Estate, WEG-Verwaltung
Date
12th June 2019
Job Type
Permanent

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine familiengeführte und traditionsreiche Immobilienverwaltung, primär spezialisiert auf den Bereich der Miet-, WEG- und
SEV-Verwaltung. Es handelt sich um ein renommiertes und professionelles mittelständisches Haus mit einer langjährig erfolgreichen Unternehmenshistorie, verwurzelt im Herzen Düsseldorfs.
Mit einem individuellen und persönlichen Betreuungsansatz, gekennzeichnet durch Vertrauen und Kompetenz, sowie qualifi zierten und
zuverlässigen Mitarbeitern, werden Kunden im Rahmen unterschiedlichster Interessen und Strategien betreut. Der Dienstleistungsgedanke
unseres Kunden orientiert sich dabei insbesondere an Nachhaltigkeit und einem erfolgsorientierten und kundenspezifi schen Management der
Immobilie.
Derzeit suchen wir gemeinsam mit unserem Kunden einen Geschäftsführer (m/w/d) für den Bereich der WEG-Verwaltung

 

Das Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische sowie motivierende und kollegiale
  • Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitern
  • Gewinnung neuer Mitarbeiter sowie Nachwuchsförderung und Mitarbeiterbindung
  • Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Kontrolle und Sicherstellung von Erfolg und Qualität
  • Verfolgung klar defi nierter unternehmerischer Kernziele
  • Performanceverantwortung für ca. 5.000 Wohneinheiten sowie
  • Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und -bindung
  • Gewährleistung eines reibungslosen Kapazitäten- und Ressourcenmanagements
  • Akquisition von wirtschaftlich attraktiven Verwaltungsmandate

Das Anforderungsprofil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/kauffrau, gerne auch erweitert durch eine Weiterbildung/einenAbschluss zum Immobilienökonom/Immobilienfachwirt bzw. ein Studium oder eine ähnliche Qualifi kation
  • Langjährige und nachweisliche Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft (Verwaltung/Buchführung)
  • Führungserfahrung und dynamisches Auftreten sowie hervorragende strukturelle Fähigkeiten, verbunden mit überzeugendem analytischen Denkvermögen, hoher Präzision und Zahlena nität
  • Gute EDV-Kenntnisse, um Prozesse digital über ein ERP-System abzubilden
  • Eine starke Persönlichkeit mit unterneh merischem Denken und lösungsorientiertem Handeln, sicherem Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Integrität
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