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Vermietungsmanager (m/w)

Ref: DPS/1277619
Salary
Negotiable
Location
Germany, Nordrhein-Westfalen
Sector
Property & Real Estate, Leasing/Agency
Date
16th November 2017
Job Type
Permanent

Cobalt Recruitment ist als Personalberatung seit über einem Jahrzehnt erfolgreich in ganz Europa, dem Mittleren Osten sowie dem Asien-Pazifik-Raum tätig und auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie spezialisiert. Unsere Kernkompetenz ist die Identifikation und Gewinnung von hoch qualifizierten Bewerber(inne)n in den Bereichen Festanstellung und Interimsmanagement.

Unser Mandant vertritt als Projektentwickler sowie Investor einen ganzheitlichen Ansatz und bewegt sich somit in einem Leistungsspektrum, welches von der Akquisition über die Projektplanung und Realisierung bis hin zur Vermie­tung oder Veräußerung umfassend und wertsteigerungsorientiert aufgestellt ist. Die Entwicklung von inner­städ­tischen Handelsimmobilien steht dabei im Fokus des täglichen Wirkens der aktuell 13 Mitarbeiter/​-innen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Duisburg wurde 2013 gegründet und steht für Kreativität sowie Professionalität in einer dynamischen und facettenreichen Retailwelt, innerhalb welcher das Haus es sich zur Aufgabe gemacht hat, komplexe und herausfordernde Standorte sorgfältig und mit Qualität zu entwickeln.

Im exklusiven Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Vermietungsmanager (m/w) für den Standort Duisburg, welcher das bestehende Team bereichert und Pro­jekte mit vorantreibt.

Das Aufgabengebiet

  • Aktive und nachhaltige Ansprache von potenziellen Mietern sowie vollumfängliche Beratung dieser im Zuge von vorwiegend Neuvermietungen
  • Ansprechpartner/-in vor Ort für unterschiedlichste Projektbeteiligte und -interessierte sowie Projektmarketer/​-inund -repräsentant/​-in nach außen
  • Mitwirkung bei der Identifizierung von Projektentwicklungschancen und Erarbeitung von attraktiven Vermie­tungs-/​Vermarktungskonzepten bzw. -strategien sowie deren Umsetzung
  • Selbstständige Führung von Verhandlungen über Mietverträge, Vereinbarungen und/oder Kooperationen (auch mit Unterstützung aus dem Headquarter), Vertragsmanagement und ggf. Anpassung und Verlängerung von Verträgen
  • Steuerung und Optimierung einschlägiger Prozessabläufe bis zur Finalisierung
  • Intensive und professionelle Betreuung der Mieter und Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern
  • Organisation und Durchführung von Mietflächenbesichtigungen sowie kompetente/-r Partner/​-in in allen Frage­stellungen zu den Objekten/Projekten
  • Auf- und Ausbau sowie Pflege von Kontakten zu unterschiedlichsten Unternehmen des Handels, aber auch zu Dienstleistern, Behörden, Stadtplanern und regionalen Ansprechpartnern
  • Innerhalb der Bestandsimmobilien oder für Dienstleistungsmandate ebenfalls verantwortlich für Nach­ver­mie­tungen, Leerstandsabbau und Refurbishments

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation, vorzugs­weise mit immobilienspezifischer Ausrichtung
  • (Erste) Erfahrung in der Vermietung von Gewerbeimmobilien bzw. Einzelhandelsflächen
  • Spaß an der Vermietung von Handelsimmobilien, auch in dezentralen innerstädtischen sowie nicht High-Street-Lagen
  • Kreativität und der Wille, Projekte von Beginn an mitzuentwickeln und aktiv zum Projekterfolg beizutragen
  • (Belastbares) Netzwerk im benannten Segment wünschenswert
  • Selbstbewusstes, verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Verhandlungskompetenz mit diplomatischem Geschick in allen Situationen
  • Abschlussstärke sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten auf Augenhöhe zu kommunizieren
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands

Das Angebot

  • Dienstwagen, welcher auch privat genutzt werden kann (Parkplatz vorhanden)
  • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamisch agierenden Unternehmen
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem Arbeitsklima geprägt von Chancen und Herausforderungen
  • Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe, sowohl mit dem Management als auch im Team

Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenz­nummer DPS/1277619 an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Diana Pikalowa-Seyfert unter +49 (0)89 215 4767 85 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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