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(Junior) Consultant (m/w/d)

Ref: DvB/11281553
Salary
Negotiable
Location
Germany, Berlin
Sector
Cobalt Recruitment, Recruitment Consultant
Date
18th June 2019
Job Type
Permanent

Als Spezialist für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (m/w/d) in der Immobilien-, Immobilienfinanzierungs- und Baubranche ist Cobalt Recruitment seit über einem Jahrzehnt sehr erfolgreich in ganz Europa, dem Mittleren Osten sowie in Neuseeland tätig. Nachdem wir 2008 unsere erste deutsche Niederlassung in Berlin eröffneten, sind wir heute in den sechs Immobilienzentren Deutschlands mit über 120 Beratern (m/w/d) vertreten. Unsere Kernkompetenz liegt in der Identifikation und Gewinnung von hoch qualifizierten Bewerbern (m/w/d) in den Bereichen Festanstellung und Interim Management durch anzeigen- und datenbankgestützten Suchen und ebenfalls die diskrete Direktansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d) am Markt.

Zur Erweiterung unseres dynamischen und kollegialen Teams am Standort Berlin suchen wir aktuell engagierte, zielstrebige und vertriebsaffine (Junior) Consultants (m/w/d).

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie komplexe Rekrutierungsprojekte von der Identifikation und Erstansprache potentieller Mandanten sämtlicher Größen und Arten, über die eigenständige Auftragsverhandlung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, die professionelle Suche und Ansprache von Kandidaten, die Begleitung des Interview Prozesses auf Mandanten Seite bis zum erfolgreichen Abschluss der Vermittlung von Bewerbern selbständig abwickeln.

Wir bieten Ihnen neben einer ausgewogenen Work-Life-Balance und tollem Teamspirit ein attraktives Fixgehalt mit überdurchschnittlicher Erfolgsbeteiligung. Ein abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet, eine kreative und erfolgsorientierte Arbeitsumgebung sowie hervorragende Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland gehören ebenfalls mit zum Paket.

Das Aufgabengebiet

  • Akquise (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung) deutschlandweiter Mandanten
  • Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden bzw. -instrumente
  • Analyse der Kundenbedarfssituation und Formulierung von Stellenausschreibungen
  • Identifikation qualifizierter Kandidaten (m/w/d) und deren Direktansprache
  • Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen
  • Durchführung von Interviews mit Kandidaten (m/w/d) und Erstellung von Kandidatenprofilen
  • Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
  • Beratung der Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl und bei der Vertragsausgestaltung
  • Vertrauensvoller Austausch mit und Betreuung von Kandidaten (m/w/d)
  • Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen
  • Der Aufgabe entsprechende erste vertriebsaffine oder personalvermittelnde Berufserfahrung in der Immobilienbranche präferiert
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
  • Ausgeprägte Passion & Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten
  • Offene, empathische Persönlichkeit und notwendiges Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägte Teamplayer-Eigenschaften, Begeisterungsfähigkeit sowie innovatives Denken und Handeln
  • Genauigkeit, Verlässlichkeit sowie hoher Qualitätsanspruch an die eigene Leistung
  • Sehr sichere, vorzugsweise verhandlungssichere, Englischkenntnisse werden erwartet
  • Anwendungssichere MS Office Kenntnisse setzen wir voraus

Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer DvB/11281553 an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie Doreen von Bodecker unter +49 (0)30 57700 5150 an, um vorab weitere Einzelheiten zu Ihrer Karriere bei Cobalt Recruitment zu erfahren.

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