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(Junior) Consultant (m/w/d)

Ref: KBL/22022019
Salary
Negotiable
Location
Germany, Bayern
Sector
Cobalt Recruitment, Junior Recruiter
Date
22nd February 2019
Job Type
Permanent

Als Spezialist für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (m/w/d) in der Immobilien-, Immobilienfinanzierungs- und Baubranche ist Cobalt Recruitment seit über einem Jahrzehnt sehr erfolgreich in ganz Europa, dem Mittleren Osten sowie in Neuseeland tätig. Nachdem wir 2008 unsere erste deutsche Niederlassung in Berlin eröffneten, sind wir heute in den sechs Immobilienzentren Deutschlands mit über 100 Beratern (m/w/d) vertreten.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Identifikation und Gewinnung von hoch qualifizierten Bewerbern (m/w/d) in den Bereichen Festanstellung und Interim Management durch anzeigen- und datenbankgestützten Suchen und ebenfalls die diskrete Direktansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d) am Markt. 

Zur Erweiterung unseres dynamischen und kollegialen Teams am Standort München suchen wir aktuell einen engagierten, zielstrebigen und vertriebsaffinen (Junior) Consultant (m/w/d).

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie komplexe Rekrutierungsprojekte von der Identifikation und Erstansprache potentieller Mandanten sämtlicher Größen und Arten, über die eigenständige Auftragsverhandlung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, die professionelle Suche und Ansprache von Kandidaten, die Begleitung des Interview Prozesses auf Mandanten Seite bis zum erfolgreichen Abschluss der Vermittlung von Bewerbern selbständig abwickeln. 

Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld, attraktive Vorteile für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter (m/w/d) sowie einen Karriereweg, der zu Ihnen passt! 

Das Aufgabengebiet 

  • Akquise (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung) deutschlandweiter Mandanten
  • Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden bzw. -instrumente
  • Analyse der Kundenbedarfssituation und Formulierung von Stellenausschreibungen
  • Identifikation qualifizierter Kandidaten (m/w/d) aus den Bereichen Office Management, HR und Marketing und deren Direktansprache
  • Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen
  • Durchführung von Interviews mit Kandidaten (m/w/d) und Erstellung von Kandidatenprofilen
  • Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
  • Beratung der Kunden bei der finalen Kandidatenauswahl und bei der Vertragsausgestaltung
  • Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern 

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (FH, BA oder Universität) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen
  • Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung in der Personalberatung bzw. -vermittlung 
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
  • Ausgeprägte Passion & Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten
  • Offene, empathische Persönlichkeit und notwendiges Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägte Teamplayer-Eigenschaften, Begeisterungsfähigkeit sowie innovatives Denken und Handeln
  • Genauigkeit, Verlässlichkeit sowie hoher Qualitätsanspruch an die eigene Leistung
  • Sichere, vorzugsweise verhandlungssichere, Englischkenntnisse
  • Anwendungssichere MS Office Kenntnisse setzen wir voraus 

Interesse geweckt? 

Bei Fragen zu der ausgeschrieben Stelle steht Ihnen vorab gerne Frau Katharina Šestan telefonisch unter +49 (0) 89 215476784 zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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