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(Senior) HR-Consultant (m/w) Legal

Ref: AD/1279092
Salary
Negotiable
Location
Germany, Berlin
Sector
Cobalt Recruitment, Recruitment Consultant
Date
13th April 2018
Job Type
Permanent

Als Spezialist für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (m/w) in der Immobilien-, Immobilienfinanzierungs- und Baubranche ist Cobalt Recruitment seit über einem Jahrzehnt sehr erfolgreich in ganz Europa, dem Mittleren Osten sowie in Neuseeland tätig. Nachdem wir 2008 unsere erste deutsche Niederlassung in Berlin eröffneten, sind wir heute in den sechs Immobilienzentren Deutschlands mit über 80 Beratern und Beraterinnen vertreten.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Identifikation und Gewinnung von hoch qualifizierten Bewerbern und Bewerberinnen in den Bereichen Festanstellung und Interim Management durch anzeigen- und datenbankgestützte Suchen sowie durch die diskrete Direktansprache geeigneter Kandidat(inn)en am Markt.

 

Zur Erweiterung unseres dynamischen und kollegialen Teams am Standort Berlin suchen wir aktuell einen engagierten, zielstrebigen und vertriebsaffinen (Senior) HR-Consultant (m/w) für die Abteilung Legal, die sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Recht  (In-House und Kanzleien) fokussiert.

 

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie komplexe Rekrutierungsprojekte selbstständig abwickeln: von der Identifikation und Erstansprache potenzieller Mandanten sämtlicher Größen und Arten, über die eigenständige Auftragsverhandlung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, die professionelle Suche und Ansprache von Kandidat(inn)en sowie die Begleitung des Interviewprozesses auf Mandantenseite bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Vermittlung von Bewerber(inne)n.

 

Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld, attraktive Leistungen für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie einen Karriereweg, der zu Ihnen passt!

 

Das Aufgabengebiet

 

  • Akquise (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung) deutschlandweiter Mandanten
  • Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden bzw. -instrumente
  • Analyse der Kundenbedarfssituation und Formulierung von Stellenausschreibungen
  • Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat(inn)en mit juristischem Background
  • Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen
  • Durchführung von Interviews mit Kandidat(inn)en und Erstellung von Kandidat(inn)enprofilen
  • Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
  • Beratung der Kunden bei der finalen Kandidat(inn)enauswahl und bei der Vertragsausgestaltung
  • Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern

 

 

Das Anforderungsprofil

 

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (FH, BA oder Universität) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen
  • Eine juristische Qualifikation ist ebenfalls wünschenswert
  • Berufserfahrung in der Personalberatung bzw. -vermittlung für Legal Positionen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
  • Ausgeprägte Passion sowie Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten
  • Offene, empathische Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägte Teamorientierung, Begeisterungsfähigkeit sowie innovatives Denken und Handeln
  • Genauigkeit, Verlässlichkeit sowie hoher Qualitätsanspruch an die eigene Leistung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

 

 

Interesse geweckt?

 

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer AD/1279092

an bewerbung@cobaltrecruitment.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

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